本文转自：法治时报 儋州法院与公安联动查人找物 促被执行人还款达成执行和解 本报讯（林鸿河 记者许光伟 马宏新 通讯员蔡玉谷）11月8日17时许，儋州市法院接到儋州市公安局的电话，称东方市公安局东海派出所已经控制被执行人赵某榜，让法院尽快派人对赵某榜实施拘留。” 宗先生看中燃气灶的电池盒眼见事情又无法解决，专卖店的工作人员请来了卖场督导员进行协调。
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"不是工伤需要请假3个月,公司说停职留薪合法吗" 根据中国劳动法规定，如果员工因为工伤需要请假，公司应该依法支付员工的工资和相关福利待遇，直到伤愈可以重新上岗。停职留薪是一种合法的安排，即保留员工的职位和薪资待遇，但并不代表员工无需工作。在员工伤愈之前，公司可以要求员工进行适当的康复训练、休养等，并按照相关劳动法规定支付工资。如果公司拒绝支付工资或违反相关劳动法规定，员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或法律途径进行维权。具体情况应根据相关法律法规和双方签订的合同进行判断。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。海安市人力资源和社会保障局于今年4月12日收到泰某的情况反映，人社局通过邮寄询问告知书、短信通知、实地走访等方式通知法人李某，但均未得到回应。